Módulo 0: Presentación Diario Aprendizaje

 

MODULO 0: PRESENTACIÓN DIARIO DE APRENDIZAJE

 

Como primera entrada del Diario de Aprendizaje me gustaría presentarme y lo más importante e interesante para todos, publicar trabajos y reflexiones que realizaré en esta acción formativa dinamizada.

Mi nombre es Javier y nací en Madrid. En la actualidad trabajo bajo un perfil profesional dedicado a la seguridad y la atención a la ciudadanía.

El motivo de crear este Blog es el poder compartir las actividades que desarrolle en la actividad formativa “Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres” impartida por INAP 2021.

Os dejo una imagen que para mí es clave en la temática que acabamos de comenzar; igualdad entre hombres y mujeres cuyo control es una balanza que nos permitirá medir si el equilibrio que resulta es o no JUSTO.

 



Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Módulo 5. El “Ojeador” contra la violencia sexista.

Imagen
  Módulo 5. El “Ojeador” contra la violencia sexista. Desde lo s piropos hasta las bromas sexuales inapropiadas, las mujeres se enfrentan a diario a todo tipo de comportamiento sexista e irrespetuoso en lugares públicos y privados. Este hecho tradicionalmente aceptado debe ser denunciado hoy en día como un comportamiento inadecuado de manera segura y sencilla. Si eres testigo de un caso de acoso, denúncialo y da un paso adelante. Busca la ayuda de otras personas si tienes miedo de hacerlo. Tómate el tiempo de escuchar a la víctima y pregúntale de qué manera la puedes ayudar. Basándonos en estas situaciones, en el reto del módulo 5 os planteo una iniciativa basada en la denuncia de los casos de sexismo y acoso. Propongo la creación de una oficina virtual de denuncia denominada “El Ojeador” donde cualquier ciudadano pueda notificar casos que menoscabe la integridad física o moral de las mujeres en el ámbito local. Esta oficina virtual podría estar formada por representantes del Min...
Leer más

MODULO 1: REFLEXIÓN SOBRE UNA NOTICIA DE DESIGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO

Imagen
  MODULO 1: REFLEXIÓN SOBRE UNA NOTICIA DE DESIGUALDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO   La desigualdad de género en el trabajo sigue siendo una realidad en los tiempos actuales. En esta actividad del módulo 1 reflexiono sobre un anuncio de oferta de empleo publicado en prensa recientemente. El contenido del anuncio demuestra que todavía queda mucho por hacer para lograr que  mujeres y hombres accedan, en iguales condiciones, al mercado laboral. El anuncio publicado se produjo en una versión impresa en un periódico gallego para una vacante de peluquera y esteticista, donde entre otros requisitos como los años de experiencia exigían que “ sea desempleada de 25 a 35 años de edad, sin cargas familiares presentes ni futuras. ” Además el contrato que ofrecían era a tiempo parcial. Las principales desigualdades observadas están relacionadas con los roles de género, conciliación familiar, edad y trabajo precario . Los roles de género tradicionalmente han situado ...
Leer más

MÓDULO 4: Política de igualdad: talleres de igualdad en Alcalá de Henares

Imagen
  Módulo 4. Política de igualdad: talleres de igualdad en Alcalá de Henares   En este reto del módulo 4 os planteo una política desarrollada desde el sector público local del municipio de Alcalá de Henares. 1. Presenta la política pública que hayas elegido.  La política que presento tiene su origen en el contexto de la Concejalía de Igualdad de Alcalá de Henares. Se basa en el desarrollo de talleres para combatir las desiguales entre mujeres y hombres. El ámbito de intervención es local, y dirigido a cualquier residente del municipio. En concreto estos talleres pretenden favorecer el análisis crítico de las desiguales de oportunidades entre mujeres y hombres, a la vez que impulsar los valores de igualdad. También pretenden favorecer la integración de las mujeres en la vida social y cultural del municipio, que amplíen su círculo de relaciones, potencien sus recursos personales y disfruten de un espacio y un tiempo propios. Los talleres como tema transversal tiene e...
Leer más